• grenke CEO Hirsch: „Mit Zukunftsfokus, Ausbildung und fortlaufendem Lernen gestalten wir unseren Zukunftsmotor für nachhaltigen Erfolg.“
  • Bewerbungen für Ausbildungsstart 2027 bereits möglich


Baden-Baden, den 28.08.2026: Auch in diesem Jahr setzt grenke auf frischen Wind: Zum 1. September bzw. 1. Oktober starten insgesamt 13 junge Talente ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei dem in Baden-Baden ansässigen, globalen Leasingspezialisten. Mit dem neuen Jahrgang beschäftigt grenke in Deutschland dann 49 und international 39 Auszubildende und Studierende – ein starkes Bekenntnis zu wirtschaftlichem Wachstum und ein aktiver Beitrag gegen den Fachkräftemangel.

Die digitale Transformation verändert nicht nur Geschäftsmodelle – sie definiert auch neu, welche Skills die nächste Generation mitbringen sollte. Bei grenke spiegelt sich dieser Wandel im Ausbildungsangebot wider: Digitale Kompetenzen und internationale Perspektiven stehen klar im Fokus. Die Nachwuchskräfte können aus diesen Profilen wählen: Von Kaufleuten für Büromanagement über Fachinformatik für Anwendungsentwicklung und Systemintegration bis hin zu Studierenden in zukunftsweisenden Studiengängen wie Cyber Security, Data Science & KI, Wirtschaftsinformatik, International Business und Digital Business Management.

„Sich rasant ändernde Umstände und gleichzeitig ein sich selbst beschleunigender technischer und digitaler Fortschritt verändern die Anforderungen an Fachkräfte in Rekordgeschwindigkeit – Erfolg entsteht heute mehr denn je durch die ständige Verbindung von Lernen und Tun“, sagt CEO Dr. Sebastian Hirsch. „Nur so gewinnen junge Talente Erfahrungen, um für grenke der Zukunftsmotor zu sein. Deshalb setzen wir gezielt auf unseren Nachwuchs. Wir senden mit unserer stetigen Ausbildungspolitik ein klares Signal: Wir investieren in Menschen, und damit in Innovation und in die Zukunft – für unser Unternehmen, für die Region und für die Wirtschaft.“

„Unsere Ausbildung ist auf die Anforderungen einer sich digital wandelnden Arbeitswelt ausgerichtet und bietet höchste Qualität. Unsere Nachwuchskräfte wachsen fachlich und persönlich, gewinnen internationale Einblicke und starten bestens vorbereitet in ihre berufliche Zukunft“, ergänzt Antje Stolz, Vice President Human Resources. „Die langfristige Entwicklung unserer Talente über die Ausbildungszeit hinaus belegt: Unser Konzept funktioniert. Das zeigt sich auch daran, dass Mitarbeitende, Auszubildende und Studierende unser Ausbildungsangebot kontinuierlich im persönlichen Umfeld weiterempfehlen."

Der neue Jahrgang startete vom 25. bis 27. August mit den „StarterDays" am Stammsitz in Baden-Baden in seine neue Rolle – mit Vorträgen, Workshops, Networking und einem persönlichen Treffen mit dem Vorstand.

Mit einer modernen Ausbildung, attraktiven Perspektiven und frischen Impulsen schafft grenke die Basis für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die erneute Auszeichnung als „Top Employer Germany" zum vierten Mal in Folge und die regelmäßige Anerkennung als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands – bestätigt durch die jährliche Studie des Wirtschaftsmagazins CAPITAL – unterstreichen das hohe Niveau der Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen bei grenke.

Interesse an einem Ausbildungs- oder Studienplatz bei einem international tätigen Unternehmen? Alle offenen Stellen für den Ausbildungsstart 2027 sind ab sofort online verfügbar – inklusive detaillierter Beschreibungen und direkter Bewerbungsmöglichkeit.

👉 Jetzt bewerben unter: https://www.grenke.com/de/karriere/ausbildung/