- Zeitgemäßer Berufseinstieg mit Mischung aus Remote und Präsenz
- Bewerbungsphase für 2023 läuft bereits
Baden-Baden, 1. September 2022 – 20 junge Talente steigen in diesem Jahr bei grenke ins Berufsleben ein. Insgesamt sind es neun Auszubildende, zehn dual Studierende und eine Praktikantin. Das sind mehr als doppelt so viele wie im vergangenen Jahr.
Das Ausbildungsangebot bei grenke ist äußerst vielseitig und zukunftssicher. Die jungen Leute können aus insgesamt zehn Berufsfeldern wählen – drei Ausbildungsgängen und sieben dualen Studiengängen. Wer einen Ausbildungsberuf ergreifen möchte, kann sich zwischen Kaufleuten für Büromanagement und Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung und für Systemintegration entscheiden. Studieninteressierte haben die Wahl zwischen Bachelor-Studiengängen für Finanzdienstleistung, Accounting und Controlling, Digital Business Management, Digital Commerce Management, International Business, Wirtschaftsinformatik und Informatik mit dem Schwerpunkt Cyber Security.
„Wir sind davon überzeugt, dass kaum ein Investment wichtiger ist als das in junge Talente. Wir bieten nicht nur unseren Kunden mit unseren Lösungen und Dienstleistungen nachhaltige Perspektiven, sondern sichern Zukunftschancen auch für künftige Generationen. Das ist eine wichtige Säule unserer Unternehmensstrategie. Eine qualitativ hochwertige und interessante Ausbildung des Nachwuchses ist uns enorm wichtig. Unser Engagement bei der Förderung und Begleitung zielt auf eine möglichst langfristige Bindung an unser Unternehmen ab. Die seit Jahren konstant hohe Übernahmequote bestärkt uns dabei. Vom Abschlussjahrgang 2022 übernehmen wir fast 100 Prozent der Absolvent*innen“, erklärt Antje Stolz, Vice President Human Relations.
Nach drei Pandemiejahren besonders erfreulich: Das erste Mal fanden die beiden Einführungstage am 30. und 31. August wieder live und vor Ort statt (siehe Foto). Dabei konnten die Auszubildenden und Studierenden nicht nur das Ausbildungsteam sowie die zuständigen Ansprechpartner der Fachbereiche, sondern auch CEO Michael Bücker persönlich kennenlernen. Vorträge, Workshops, Teambuilding und jede Menge Networking boten einen erstklassigen Einstieg ins Berufsleben.
In Zeiten allgemeiner wirtschaftlicher Unsicherheit bietet grenke jungen Menschen damit einen aussichtsreichen Karrierestart bei einem modernen Finanzdienstleister. grenke belegt stabil einen Platz in der Riege der deutschen Top-Ausbilder, wie eine Untersuchung des Wirtschaftsmagazins CAPITAL ergab. Das Unternehmen hat auch 2021 in beiden Kategorien „Ausbildung“ und „Duales Studium“ 5 von 5 Sternen abgeräumt.
Wer den diesjährigen Ausbildungsstart verpasst hat, kann sich bereits jetzt über Stellenangebote für den Ausbildungsjahrgang 2023 online informieren https://www.grenke.de/karriere/arbeiten-bei-grenke/schueler-und-studenten und kann sich dort gleich online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bewerben.