• grenke investiert in die Zukunft auch in Corona-Zeiten 
  • Ausbau der Ausbildung an europäischen Standorten
  • Digitales Recruiting und Onboarding ermöglichen reibungslosen Einstieg


Baden-Baden, 1. September 2020 – Traditionsgemäß beginnt das neue Ausbildungsjahr bei grenke Anfang September. 2020 werden dann gemeinsam mit den am 1. Oktober beginnenden dualen Studierenden 14 junge Menschen ins Berufsleben starten. Ein Novum: Nicht mehr nur in Deutschland, sondern die Hälfte des Nachwuchses wird direkt an weiteren europäischen Standorten des global tätigen Finanzdienstleisters ausgebildet.

Die langjährigen positiven Erfahrungen mit der dualen Ausbildung in Schule und Betrieb fließen aktiv in den Ausbau der Ausbildung in ausgewählten grenke Gesellschaften im Ausland ein. So haben sieben Auszubildende und Studierende ihren beruflichen Weg bei grenke in diesem Jahr im Ausland bereits gestartet oder tun dies ebenfalls im September: in Dänemark, Finnland, Frankreich, Italien und Portugal.

In Deutschland bietet grenke mit insgesamt sechs Berufsfeldern – zwei Ausbildungsgängen und vier dualen Studiengängen – ein facettenreiches und zukunftsträchtiges Ausbildungsangebot. Das fängt an bei Kaufleuten für Büromanagement geht über Fachinformatiker bis hin zu Bachelor-Studiengängen für Digital Business Management, International Business, Wirtschaftsinformatik und Informationstechnik mit dem Fokus IT-Sicherheit.

grenke hat den digitalen Wandel schon immer aktiv gestaltet und bietet Berufsstartern zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein Notebook sowie viele weitere digitale Tools. „Wir werden außerdem die Dinge beibehalten, die sich während des Lockdown bewährt haben“, erläutert Mark Kindermann, Mitglied des Vorstands. So fand der Einführungstag am 31. August das erste Mal als digitales Onboarding in Form einer Videokonferenz statt. Dabei konnten die Auszubildenden und Studierenden nicht nur das Ausbildungsteam sowie die zuständigen Kontaktpersonen der einzelnen Fachbereiche, sondern auch den Vorstand kennenlernen: Digital und dennoch persönlich. So wie grenke während der schwierigen Corona-Zeit auch an der Seite seiner Kunden und Partner stand, obwohl mehr als 90 Prozent der Belegschaft von zuhause gearbeitet hat.

„Nachhaltige Perspektiven bieten wir unseren Kunden nicht nur mit unseren Lösungen und Dienstleistungen. Nachhaltig in Ausbildung und damit die künftige Generation zu investieren, ist und bleibt eine wesentliche Säule unserer Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit unseren jungen Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Finanzierung der Zukunft. Mit Leidenschaft, Engagement und frischen Ideen können wir gemeinsam viel für unsere Kunden erreichen. Umso mehr freuen wir uns auf den neuen Ausbildungsjahrgang und heißen ihn bei grenke herzlich willkommen ganz im Sinne von '#letsgrowtogether“, so Kindermann weiter.

In unsicheren Zeiten bietet grenke jungen Menschen damit einen aussichtsreichen Start für eine spannende Entwicklung in einem dynamisch wachsenden Finanzdienstleister. grenke ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb seit 2004 und gehört auch in diesem Jahr zu den 500 besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland mit einer Fünf-Sterne Bewertung in den Kategorien „Ausbildung“ und „Duales Studium“. Das hat eine Untersuchung des Wirtschaftsmagazins Capital ergeben.

Für den Ausbildungsstart im Jahr 2021 finden Interessierte alle Informationen unter https://www.grenke.de/karriere/arbeiten-bei-grenke/schueler-und-studenten und können sich dort gleich online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bewerben.

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