• Exzellenz in der Ausbildung: zum 6. Mal unter den 432 besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland klassifiziert
  • Top-Entwicklungsmöglichkeiten nach Ausbildung und Studium


Baden-Baden, 14. November 2023 – Erneut hat grenke, der global tätige Finanzierungspartner für kleine und mittlere Unternehmen, seinen Spitzenplatz unter den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland behauptet. Das renommierte Wirtschaftsmagazin „Capital“ hat den Finanzierungsspezialisten in seiner jährlichen Untersuchung wieder in den beiden Kategorien „Ausbildung“ und „Duales Studium“ mit der Höchstnote von fünf Sternen ausgezeichnet

„Das ist eine kontinuierliche Würdigung für die herausragende Qualität unserer Ausbildung“, freut sich Birgit Heinzelmann, Head of Corporate People Development. „grenke setzt Maßstäbe in puncto Ausbildung. Wir bieten unseren Auszubildenden und Studierenden nicht nur eine erstklassige zukunftsorientierte Ausbildung, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nach dem Bachelor-Abschluss besteht beispielsweise die Option, ein berufsbegleitendes Masterstudium anzuschließen.“

Ausbildungsplätze bietet grenke nicht nur in Baden-Baden und Karlsruhe, sondern auch an auswählten deutschen Vertriebsstandorten wie z.B. Stuttgart. Alles in allem bildet grenke derzeit in Deutschland 22 Auszubildende und 26 Studierende aus, international sind derzeit insgesamt 12 junge Menschen in Ausbildung.

Digital und international

CEO Dr. Sebastian Hirsch betont: „Um unsere Strategie nachhaltig umzusetzen, fördern wir umfassend die Qualifizierung unseres eigenen Nachwuchses. Darüber hinaus ist die Investition in die nächsten Generationen ein wichtiger Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Damit junge Menschen optimal auf die Herausforderungen von morgen und übermorgen vorbereitet sind, liegt der Schwerpunkt auf zukunftsträchtigen Ausbildungs- und Studiengängen. Wir unterstützen unsere Talente dabei, die eigenen Potenziale zu entdecken und auszubauen. Das demonstriert auch unsere hohe Übernahmequote.“

Die Auszeichnung basiert bereits zum siebten Mal auf einer breit angelegten Studie von Capital. 567 Unternehmen aus ganz Deutschland haben in diesem Jahr teilgenommen. Darunter auch Dax-Konzerne und große Behörden. Sie beantworteten einen umfangreichen Katalog mit mehr als 90 Fragen. Insgesamt wurden 432 Unternehmen mit guten oder sehr guten Ergebnissen als „Beste Ausbilder“ ausgezeichnet. Im Bereich Duales Studium erreichten 259 Unternehmen hervorragende Ergebnisse. grenke sogar mit der Höchstnote von fünf Sternen. grenke überzeugte mit exzellenten Leistungen in den untersuchten Kategorien Betreuung und Einbindung im Betrieb, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen der Auszubildenden, innovative Lehrmethoden sowie Strategien und Budgets für das Ausbildungsmarketing.

Der global tätige Finanzierungsspezialist bietet jungen Menschen auch in unsicheren Zeiten einen attraktiven und zukunftsorientierten Berufsstart mit Perspektive. grenke finanziert Unternehmen weltweit mit Leasing, Factoring oder Banking. So sorgt der Finanzierungsexperte dafür, dass sie wettbewerbsfähig und finanziell flexibel bleiben. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Ausbildungs- und dualen Studiengängen.

Informieren Sie sich am besten gleich über das umfangreiche Ausbildungsangebot 2024 unter https://www.grenke.com/de/karriere/arbeiten-bei-grenke/schueler-und-studenten/

So wurden die besten Ausbilder ermittelt

Die Umfrage war in fünf Kategorien gegliedert. Im ersten Bereich ging es um die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb. Dabei wurden auch die Qualifikation und Förderung der Ausbilder beleuchtet. Der zweite Komplex drehte sich um das Thema „Lernen im Betrieb“. Hier wurden unter anderem Lehrmethoden, Er­folgs­kon­trol­len und Ausbildungspläne erfragt. Im dritten Segment wurden Strategien und Budget für das Ausbildungsmarketing untersucht. In der vierten Kategorie ging es um innovative Methoden wie den Umgang mit digitalen Medien, aber auch darum, wie die Unternehmen technische Kompetenzen ihrer Auszubildenden in der Praxis einbinden. Im fünften Teil standen die Erfolgschancen der Auszubildenden im Mittelpunkt.